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On s'appelle ?

C’est leur pertinence que l’on reproche aux impertinents.

Impertinence

Là où certains font preuve de prudence ou de pudeur, nous nous démarquons en soulignant vos incohérences grâce à notre liberté de ton et de parole. Notre « impertinence bienveillante » intrigue, questionne, ose, innove et séduit par sa pertinence.

Pertinence

La pertinence fait appel à notre cohérence. Notre état d’esprit au sein de l’entreprise doit être cohérent avec les valeurs défendues sur notre marché. L’image externe de l’entreprise dialogue ainsi avec son esprit interne.

Cohérence

Quand les actes contredisent les mots, vos collaborateurs et vos clients ne s’y trompent pas. Un seul mensonge découvert suffit à créer le doute sur chaque vérité exprimée…

Notre offre

Pertinence

Vos attentes

C’est leur pertinence
que l’on reproche
aux impertinents.

Notre méthode

Dantes - la première étape de notre méthode commence par analyser votre situation

Analyser
votre situation

Dantes - la deuxième étape de notre méthode est de proposer des améliorations

Proposer
des améliorations

Dantes - la troisième étape de notre méthode est de mettre en place les solutions

Mettre en place
les solutions

Dantes - la quatrième étape de notre méthode est de garantir la réussite

Garantir
la réussite

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En savoir plus
Alinéa préparer l'avenir

Préparer l’avenir commence par fonder le présent.

Notre philosophie

Collaboration

Collaborer c'est plus que travailler ensemble

La compétitivité des entreprises n’est plus compatible avec les anciennes manières de faire et de travailler ensemble.

Pour innover, nous devons apprendre à fonctionner en réseau, à partager nos idées, en un mot à collaborer ! Nous passons d’un mode compétition à un mode de coopération.

Responsabilisation

Responsabilisation du personnel pour un meilleur engagement

La coopération libère le potentiel de chacun. Elle nous incite à prendre des initiatives et à proposer de nouvelles solutions.

Elle responsabilise chacun face à sa propre plus value en l’invitant à contribuer activement à la réussite du projet commun.

Dynamique

Dynamique positive pour des résultats positifs en entreprise

La mise en place d’une telle stratégie participe à une dynamique qui génère de profonds changements.

Les managers apprennent à s’effacer au profit de la dynamique d’équipe tandis que les collaborateurs apprennent à alimenter les débats de façon constructive.

On s'appelle ?

Nos valeurs

Engagement

Engagement

Notre implication totale motive votre équipe à se remettre en question pour atteindre les objectifs fixés.
Notre enthousiasme contagieux permet ainsi le changement.

Expertise

Expertise

Nous prenons de la hauteur et apportons un éclairage nouveau et indépendant. Cette analyse se fonde sur nos constats chez vous et nos expériences du secteur.

Confiance

Confiance

Notre empathie et notre capacité d’écoute sont essentielles pour initier le changement et l’amélioration.
L’audace et l’initiative puisent leur force dans cette confiance.

Impertinence

Impertinence

La pertinence de nos questions nous conduit à l’impertinence. Nous refusons le statu quo et n’hésitons pas à remettre en cause les habitudes et pratiques en place.

Performance

Performance

Nos solutions et nos remèdes s’inscrivent dans des axes de progrès qui impulsent le changement et catalysent les bonnes volontés internes vers le succès !
Alinéa et vous, quelles sont vos valeurs?
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