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Coaching

Des résultats immédiats et concrets

Penser avec clarté et
agir avec enthousiasme

Penser avec clarté et agir avec enthousiasme

Notre action

Coaching en Management

  • Prendre de la hauteur
  • Déployer mon leadership
  • Inspirer mes équipes
  • Déléguer mes tâches

Coaching Commercial

  • Accélérer ma croissance
  • Augmenter mon CA
  • Consolider ma marge
  • Former mes commerciaux

Coaching en RH

  • Renforcer ma culture d’entreprise
  • Motiver mon personnel
  • Révéler les talents
  • Recruter efficacement
À propos de nous

5 étapes d'un coaching efficace

Audit situation actuelle Écouter - Comprendre - Questionner Définition/Redéfinition Valeurs - Mission - Métier - Vision Challenger - Échanger - Co-créer Élaboration de la stratégie Recommander - Communiquer - Participer Mise en place de la solution Planifier - Recruter - Former Suivi de l'action Évaluer - Accompagner - Mesurer 1 3 2 4 5

Notre Bootcamp ADN

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Bootcamp ADN

Définissez votre Proposition de Valeur
et boostez votre projet !

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Notre offre d'accompagnement

Dantes-coaching- renforcez votre culture d'entreprise avec un adn fort

L’ADN de votre entreprise

Renforcez votre culture d’entreprise
et la motivation de vos collaborateurs.

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Dantes - coaching - dantes-coaching- renforcez votre culture d'entreprise avec un management adapté

Le module Management

Fédérez autour
de votre projet d’entreprise.

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Dantes - coaching - dantes-coaching- renforcez votre culture d'entreprise avec une stratégie efficace

Le module Stratégie

Dégagez des marges de liberté,
de développement ou de croissance.

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Le module Commercial

Équipez vos commerciaux
et améliorez vos résultats.

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Le module RH

Révélez les talents et les passions
de votre équipe.

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Aimant bleu pour attirez les meilleurs talents et validez le candidat idéal.

Le module Recrutement

Attirez les meilleurs talents
et validez le candidat idéal.

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On s’appelle ?

La roue des valeurs

Mission

Comment créer des équipes enthousiastes
autonomes animées par le challenge et
le souci du travail bien fait ? En savoir plus

Métier

Comment concilier vie privée / vie
professionnelle et définir de nouveaux
projets qui donnent du sens ? En savoir plus

Vision

Comment structurer et mobiliser
votre entreprise afin d’atteindre les objectifs
et de faire grandir les collaborateurs
qui la composent ? En savoir plus

Stratégie

Comment dégager des marges de liberté,
de développement ou de croissance alors que
la pression concurrentielle s’intensifie ? En savoir plus

Communication

Comment exercer son autorité de manière
bienveillante au bénéfice de tous les acteurs
de l’entreprise ? En savoir plus

Recrutement

Comment attirer les meilleurs talents
et valider le candidat idéal ? En savoir plus

Équipe

Comment fédérer autour de mon projet
d’entreprise ou comment développer et
entretenir la motivation de mon équipe ? En savoir plus Une mission clairement définie mobilise les ressources et motive les collaborateurs tout en leur permettant
de s’identifier aux valeurs de l’entreprise.
Elle permet un alignement naturel des décisions et des actions prises à tous les niveaux de la société.
D’autre part, elle oblige les managers à adopter les comportements en adéquation avec les valeurs de l’entreprise.

D’un point de vue extérieur, c’est une communication forte et claire transmise aux clients et au public. Mission X Quelles sont vos compétences fondamentales ?
Celles sur lesquelles vous pouvez vous reposer sans prendre le risque de vous retrouver au-delà de vos limites. En d’autres mots, la somme de votre savoir-faire, de votre savoir-être et de vos connaissances.

Quelle est votre plus value ?
Celle qui vous distingue de vos concurrents et qui fonde la singularité de votre offre. Métier X Une vision stratégique c’est s’assurer de définir un objectif clair et motivant. Elle doit être inspirante mais réaliste. Tout comme la mission, elle induira l’ensemble de la communication de l’entreprise.

Si la mission donne du sens à l’action de chacun pour les guider et les inspirer, la vision « donne des ailes ».
Le choix d’un objectif, simple à énoncer, ambitieux et mobilisateur, permet de concentrer tous les efforts de l’entreprise vers l’accomplissement de ce grand défi. Vision X La stratégie est l’art de planifier, d’organiser et de diriger votre entreprise.
         Originale, elle est étroitement en phase avec les atouts identifiés de l’entreprise
            et les attentes des clients.
         Durable, elle propose un modèle de création de valeurs difficilement imitable
            ou remplaçable à court et moyen terme.
         Acceptable, elle est réaliste et concerne chacun dans sa fonction.

L’efficacité de votre stratégie dépendra directement de votre faculté à vous différencier de vos concurrents tout en répondant à votre marché. Stratégie X Une communication efficace permet d’instaurer un climat propice aux performances en interne et de diffuser votre singularité en externe. Elle véhicule une seule image en constante harmonie avec vos objectifs et vos valeurs.

Une communication efficace repose sur 3 piliers :
                     La pertinence de son contenu
                     L’animation de sa forme
                     Sa raison d’être Communication X Le recrutement est l’occasion de valoriser les atouts de votre entreprise et de partager sa vision claire et ses objectifs parfaitement définis. Assurez-vous que votre nouveau collaborateur adhère à vos valeurs, à votre mission et à votre ambition.

Attention, tenir un discours enjôleur sur la réalité de votre entreprise ne génèrera que frustration et désillusion. Seule la compatibilité humaine et professionnelle de votre équipe permettra de mener à bien votre projet d’entreprise. Ce dernier doit se construire sur des bases solides pour pouvoir s’élever vers des sommets.
 Recrutement X La compétitivité de l’entreprise passe par la motivation des collaborateurs, le développement de leurs compétences et la rétention des talents.

Animés d’une même passion, d’un même objectif, les hommes parviennent à déplacer des montagnes pour franchir la ligne d’arrivée avec succès.

La cohésion et l’esprit d’équipe sont deux sources d’énergie dont l’entreprise se nourrit pour être performante. Tous deux induisent des éléments essentiels en facilitant la délégation, la créativité, le soutien et l’efficacité.
 Équipe X

Lorsque deux forces
sont alignées,
leur performance
est double.

Lorsque deux forces sont alignées, leur performance est double.

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